企业发展，人才先行。职业能力水平评价作为技能人才评价的新模式，是国家分类推进人才评价机制改革的重要内容，是落实国家职业技能提升行动计划的重要抓手，是关系每一位技能人才职业生涯发展的切身大事。
近日，公司邀请具有电力行业职业能力水平评价资质的宝鸡二电职业能力评价中心共同为公司变配电运行值班、电气值班员、汽轮机辅机检修工、热工仪表检修工、电厂化学设备检修工等11个职业（工种）进行了职业能力水平评价工作，共有119名员工报名，涉及初级工、中级工、高级工三个等级。此次电力行业职业能力水平评价工作的开展标志着公司电力行业职业（工种）评价工作正式拉开了序幕，也标志着公司技能人才评价工作实现了各行业职业（工种）全覆盖。
按照考评相关要求，宝鸡二电职业能力评价中心组织监考人员、考评人员和工作人员召开考前考务会议，熟悉掌握考评标准、考评流程和执纪规则。考试期间，监考人员认真把关，考评人员规范执评，质量督导人员严格监督，考生认真作答，考试过程井然有序。督考人员对理论和实操考试考场现场进行了巡视，评价中心督考人员对公司本次职业能力水平评价的组织工作给予了充分肯定和高度赞扬。实施职业能力水平评价，进一步增强了企业技能人才评价的自主权，拓宽技术工人成长成才通道，有效实现技能人才培养、评价、使用的统一性，为集团高质量高效益发展提供重要技能人才支撑和智力支持。
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