时间：2023-11-16 | 点击：次
为了使新员工更深刻地了解企业文化，更快更好地完成身份的转换、融入工作环境，增强对企业的归属感和荣誉感，发电部于11月6日至11月11日在发电分公司四楼电教室开展了为期一周的新员工业务能力提升岗前专项培训。在开班仪式上，发电部主任向13名新员工介绍了发电部的组织架构、岗位层级以及晋升通道等基本情况，对新员工在培训期间的纪律和注意事项提出了要求，最后向即将走向工作岗位的新同事们提出了殷切勉励和希望，希望新加入的同事们，能将青春活力注入到工作中，将不屈不挠的精神传递给身边的每一位同事。在未来的工作中能充分发挥年轻人的智慧和勇气，用年轻人的创新思维和独特的视角，为我们的工作带来更多的活力和创新。同时，也希望你们能将团队的精神内化为个人行动，用你们的实际行动去展现你们的热情和决心。
高度重视，精心组织
为了使新员工能更快地熟悉火力发电厂生产工艺流程以及机、炉、电主要辅机系统的工作原理，确保参训人员能学有所获，讲师团队负责人常建轮除了给每个讲师合理地分配讲课内容外，还特别设置了课堂积分互动、课后随堂练习以及对前一天所学知识进行复盘三个学习环节，为新员工学习新的专业知识注入了动力和信心，也为他们即将开始的“新”生活奠定了基础。
课堂互动，快乐学习
开班仪式后，常建轮与杨浩同志将参训的新职员分成了两组，分别为发电甲组和发电A组，各个小组经过讨论、研究后，制定了属于自己小组的口号与徽章。学习小组成立后，首先由讲师团队李磊“老师”向新学员讲述了绝缘摇表的使用方法及注意事项，让新学员们了解了摇表的种类、摇表使用前量程的选择与检查、电机绝缘值合格的范围以及注意事项等，还分别在两个小组进行了实操演示，对于回答问题正确的小组给予积分奖励；其次李楠“老师”向新学员讲述了润滑油系统，通过讲述润滑油系统的概述、作用以及设备的组成，使得学员们对润滑油系统有了初步的了解，通过让学习小组讨论系统图流程以及小组代表登台演示的方式更深入地了解了润滑油系统的工作原理，并根据小组代表演示的结果给予相应的积分奖励。其他“老师”也依次将自己所准备的课件一一进行了讲述。
随堂练习，成果检验
为了确保新学员们能够充分理解和掌握课堂所学的知识，每次课程结束后，都会进行一次随堂练习测试。这种测试旨在帮助学员们全面检查自己的学习效果，以便发现并纠正可能存在的知识漏洞。通过测试，学员们可以清楚地了解自己哪些方面已经掌握，哪些方面还需要进一步努力。这样，他们就可以更有针对性地进行学习，提高学习效率。在这次入职培训的助力下，发电部将进一步加强新入职员工队伍的建设，致力于提升员工的综合素质和技能水平。通过培训，新员工们将更快地融入团队，掌握更多实用的技能，为发电部未来的提质增效工作提供坚实的保障。此外，通过培训，新员工们还将更加深入地了解公司的企业文化、发展战略和发电部的运作模式，从而更好地适应工作环境、承担工作任务。这不仅有助于发电部实现持续稳定的发展，也为亚洲第一品牌威尼斯澳门人的高质量发展注入了强大的动力！